新工作到現在也快一個月了
當初股東要我到那了解公司內部的事情,我也大致上都知道了
從來沒有看過這樣搞公司的啦!!
我剛去上班時,老闆就強調說公司是責任制的,工作要做完才能下班~~
所謂的責任制,應該是不需要打卡吧!!
只要把當天該故的事做完,就可以不是嗎?
老闆規定員工上班要準時,下班最好能留多晚就留多晚
有時上班時間,不能先做自己的工作,要先去幫忙包裝
等包裝完後,在去做自己的工作,沒做完不能下班~
留下來工作不能算加班費~
這樣搞,難怪員工流動率這麼高~
大陸進貨來公司~大家搬的都很累,也不會請員工喝個飲料
老闆的兒子在公司上班,只要遇到要搬貨時,人就不知跑那去~
福利金每個月都從員工的薪水撥出來,但從來沒有入帳
員工自己買飲料,還要被懷疑是不是用公司的錢買的
遇到節慶有廠商送禮來,全都被老闆帶回去
員工自己帶零食來公司,放在桌上,老闆連問都不問就直接拿來吃!!
有廠商來追債,電話就叫員工接~
員工家人生病需請假時,還會對員工說沒有其他家人可以幫忙了嗎?一定要你去照顧嗎?
公司要向銀行借錢,申請書也要叫員工寫,誰知道老闆家有多少不動產啊?
有時收到客顧付的貨款(支票),居然給老闆娘
老闆娘自己在別家銀行開了一個公司戶頭,所有的證件都在他那裡
這樣不就是公私不分嗎?
寄快遞到英國給他女兒,為什麼要公司付錢呢?
公司報表出來是賺錢的,但錢呢?
當初股東要我到那了解公司內部的事情,我也大致上都知道了
從來沒有看過這樣搞公司的啦!!
我剛去上班時,老闆就強調說公司是責任制的,工作要做完才能下班~~
所謂的責任制,應該是不需要打卡吧!!
只要把當天該故的事做完,就可以不是嗎?
老闆規定員工上班要準時,下班最好能留多晚就留多晚
有時上班時間,不能先做自己的工作,要先去幫忙包裝
等包裝完後,在去做自己的工作,沒做完不能下班~
留下來工作不能算加班費~
這樣搞,難怪員工流動率這麼高~
大陸進貨來公司~大家搬的都很累,也不會請員工喝個飲料
老闆的兒子在公司上班,只要遇到要搬貨時,人就不知跑那去~
福利金每個月都從員工的薪水撥出來,但從來沒有入帳
員工自己買飲料,還要被懷疑是不是用公司的錢買的
遇到節慶有廠商送禮來,全都被老闆帶回去
員工自己帶零食來公司,放在桌上,老闆連問都不問就直接拿來吃!!
有廠商來追債,電話就叫員工接~
員工家人生病需請假時,還會對員工說沒有其他家人可以幫忙了嗎?一定要你去照顧嗎?
公司要向銀行借錢,申請書也要叫員工寫,誰知道老闆家有多少不動產啊?
有時收到客顧付的貨款(支票),居然給老闆娘
老闆娘自己在別家銀行開了一個公司戶頭,所有的證件都在他那裡
這樣不就是公私不分嗎?
寄快遞到英國給他女兒,為什麼要公司付錢呢?
公司報表出來是賺錢的,但錢呢?
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